Prévention de la sédentarité
Des formats courts et variés facilitent l’ajout de mouvement dans des journées souvent très statiques.
Sport, QVT et QVCT
Du mouvement dans la QVT.
Une solution concrète pour les équipes.
NewFit aide les directions RH, les CSE et les responsables QVT à proposer une activité physique accessible : application pour tous, cours collectifs sur site et accompagnement hybride.
La réponse en bref
Quelle place donner au sport dans une démarche QVT ?
Le sport devient un levier QVT lorsqu’il est volontaire, accessible et compatible avec les réalités de travail. Une offre hybride permet de proposer des rendez-vous collectifs dans les locaux tout en donnant une solution aux salariés à distance, en déplacement ou disponibles à d’autres horaires.
Voir les trois formules NewFitPourquoi NewFit
Une solution pensée pour les salariés et simple à piloter.
Bien-être au quotidien
Yoga, mobilité, relaxation, récupération et sport permettent de répondre à différentes envies.
Cohésion et rendez-vous partagés
Les séances collectives créent un moment commun et rendent la démarche visible dans l’entreprise.
Inclusion des équipes hybrides
L’application reste accessible au bureau, à domicile ou en déplacement, sur iPhone et Android.
Formats disponibles
Une démarche QVT qui s’adapte au travail réel.
Présentiel, télétravail, terrain ou multisite : la combinaison des cours et de l’application permet de toucher des profils différents sans multiplier les prestataires.
- Application NewFit pour chaque collaborateur
- Cours collectifs animés par des coachs diplômés
- Dispositif hybride pour les équipes sur site et à distance
- Conception et installation d’une salle de sport
Mise en place
- 01
Relier le projet à vos objectifs QVT
Définissez les populations concernées, les usages souhaités et les contraintes de votre organisation.
- 02
Ouvrir plusieurs portes d’entrée
Associez formats doux, séances dynamiques, digital et présentiel pour ne pas limiter le dispositif à un seul profil.
- 03
Faire durer l’initiative
Installez des rendez-vous réguliers et ajustez le programme selon la participation et les retours des équipes.
Questions fréquentes
Ce qu’une entreprise doit savoir avant de choisir son prestataire.
Quelle différence entre QVT et QVCT ?
La QVCT, qualité de vie et des conditions de travail, insiste sur les conditions concrètes dans lesquelles le travail est réalisé. Une offre sportive peut compléter une démarche globale, mais ne remplace pas les actions portant sur l’organisation et les conditions de travail.
Le sport en entreprise doit-il être obligatoire ?
Non. La participation doit rester volontaire. Le rôle du dispositif est de rendre la pratique simple, attractive et accessible aux salariés qui souhaitent en bénéficier.
Comment toucher les salariés qui ne font pas de sport ?
Des formats courts, des activités douces et plusieurs niveaux réduisent les freins. L’application permet aussi de tester à son rythme avant de rejoindre éventuellement une séance collective.
Peut-on commencer uniquement avec l’application ?
Oui. Le digital seul est l’un des trois niveaux d’accompagnement NewFit. Des cours sur site ou une salle peuvent être ajoutés ensuite si le projet évolue.
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